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自从2018年12月13日，住建部发文取消八大员统一考核和发放证书后，各地就陆续传来消息，取消近期的八大员考试，执行力度非常强悍，坐实了“八大员”威风不再的事实。
如果八大员真的取消，那建筑企业就不必冒着诚信危机去走人员挂靠之路，同时也能省一大笔挂靠费和社保费。
然而，八大员到底是“暂停”还是取消？现场还需要吗？通过各地的近期文件，也许可以猜测出一些答案。
施工建设中的八大员指的是施工员（测量员）、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员(预算员)、资料员，他们分别负责关键性技术岗位，对控制施工成本、安全、质量有着重要作用。
这样一个重要的岗位，不可能说取消就取消了吧？如果八大员被取消了，那施工现场这些问题，由谁来把控呢？
所以取消八大员这件事怎么想怎么不靠谱，主管部门肯定在后面憋大招呢。
对于八大员的去留问题，各地主管部门也不甚明了，但都透漏了一些相同的信息，即新的规定正在制定当中，现场管理人员不会空缺太久。
住建部在《关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知》中写道：
“我部将研究制定指导各地规范开展住房城乡建设领域现场专业人员教育培训的相关政策，做好工作衔接，探索建立多元人才评价机制，进一步提高住房城乡建设领域现场专业人员技术水平和综合素质。”
重庆住房委在传达意见的同时也提到：
“我委将研究完善建设行业专业人员教育培训相关政策，有关工作待相关政策出台后按规定开展。”
无论是中央还是地方意见，无不透漏出这样一个信息：八大员的退场只是暂时的，很快它就改头换面重新登场了。
至于施工现场，目前政策里并没有说停用八大员证书，之前已有的证书应该是可以照常使用的。在新的人才评价办法出来之前，建筑企业还是得在现场配备八大员的。
按照主管部门近期的改革思路，新的现场管理人员考核办法出台之后，只会更加注重过程和事实监督，对建筑企业的审核和检查也会比现在更加严苛，建筑企业要有这个心理准备。
另外，未来新版“八大员”不知会不会重回考核指标当中，真要如此，可就没现在这么好蒙混过关了。
